優良転職エージェントを1社に絞ってみた【保育士編】

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このページは、現在保育士の方でこれから転職エージェントを活用して転職したいと思っている方に向けて、どういった場合でどこの転職エージェントを活用したらよいかをまとめました。

これから転職エージェントを活用しようと思っている方は、ご参考にして頂ければと思います。

それでは、どのような観点から転職エージェントを選択していけばよいのでしょうか？

結論としては、転職エージェントを活用する例は、ケースバイケースになります。

保育士の転職活動の目的は、大きく分けて待遇改善や人間関係の改善に原因がある可能性があります。（現在休職中の方はどちらを優先するかになります。）

転職エージェントを1社に絞ると伝えましたが、今回は上記2点の観点から2社をピックアップしたいと思います。

詳細は以下のようにまとめていきたいと思います。

以上のような内容で展開していきたいと思います。

単純に年収や待遇などの改善を求める場合であれば、業界大手の求人数を保有している転職エージェントを利用することが良いです。

転職エージェントが保有している求人数のほとんどは、一般公募されていない非公開求人となります。

非公開求人は、一般公開されている求人とは異なり、待遇条件が良い傾向にあります。

理由としては、非公開求人にしている案件は、同業他社の保育園に雇用条件を知られたくない場合であったり、急遽保育士が減ってしまった場合に急募するため、既存の保育士よりも待遇条件を上げて求人をしている場合があるからになります。

上記を踏まえた上で業界でも非公開求人を多く保有している転職エージェントは、株式会社ネオキャリアが運営している保育ひろばになります。

業界最大級の求人数を保有していることもありますし、高待遇で転職することができた転職実績もあります。

転職エージェントと相談しながら自分の希望している待遇を伝えることで、エージェントが最適な求人案件を紹介してくれます。

この場合は、待遇ももちろん重要になりますが、それ以上に働きやすい環境でのできるだけ長く勤めたいと考えている場合は、どういった転職エージェントが向いているのでしょうか。

人間関係の良さを追求している転職エージェントとして有名なところは保育エイドがあります。

保育エイドは全国の非公開求人を持っていることもあるので、人間関係の良さだけでなく待遇面に関しても優良案件を保有しています。

その中でも希望すれば、入社前に保育園の見学をさせてくれるように依頼してくれたりだとか、待遇条件の交渉代行も行ってくれます。

ここまで対応してくれる転職エージェントは、なかなかいませんし、ここまで対応してくれない場合に関しては、自らこれらを行わなければなりません。

実際に、選考中や入社前に自ら交渉をすることは、選考に影響を及ぼしてしまう懸念や、入社後働きづらい環境になってしまうかもしれません。

通常対応でここまでしてくれる転職エージェントを利用することは、保育園側にも不信感を与えませんので、そういった心配もありませんね。

ちなみに保育ひろばでは、対応してくれる転職エージェントに関しても、女性が対応してくれますので、相談しにくいことも気軽に依頼することができます。

以上が「優良転職エージェントを1社に絞ってみた【保育士編】」のまとめになります。

上記のように優先したいことを前提に転職エージェントを利用することで転職を成功させる可能性が高くなります。

それ以外にも親密に転職エージェントと関わっていくことで、選考の対策もしっかりと行ってくれます。

現在、在職中の方の場合は、転職活動と仕事を両立することはとても大変になります。

そういった意味でしっかりと関わってくれる信頼のできるエージェントとタッグで転職活動を行うことで、スムーズに転職活動を成功させることができます。

これから転職活動を行っていこうと考えている保育士の方は、ご参考にして頂ければと思います。

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